募集要項 JOB POSITIONS
\収入も案件も、自分で選べ!/給与還元率最大79%×副業OK◎SE/PG募集!<実務経験半年〜>
仕事内容
“選べる”って、こんなに気持ちいい。
Web・ゲーム・公共系など幅広い案件の中から、あなたが挑戦したい仕事を選べます。
営業力は業界トップクラス。
2300社(2024/7時点)とつながり、1日5000件以上の情報が舞い込む環境で、“やらされ仕事”から卒業しませんか?

◆――納得して働くための“アサインまでの道のり”――◆
▽まずは、あなたの理想を丁寧にヒアリング
キャリアの方向性や現在のスキルをしっかり把握し、収入UPやスキル向上につながるキャリアプランをご提案します。
▽理想にフィットする案件だけをご紹介
希望の業界・フェーズ・働き方・単価など、押しつけではなく“あなた目線”で選べる案件をご紹介。
無理のないスタートが切れるよう、納得感を大事にしています。
▽経験・レベルに合ったポジションで安心スタート
経験が浅い方にはしっかりフォローのある環境や案件をご提案。
成長を支える体制も整っていますので、「挑戦したいけど不安…」という方もご安心ください。
◆――「そんな案件あるんだ!」に毎日出会える環境。――◆
トレンド技術に触れられる案件、常時多数!
オープン系・Web系を中心に、Python・Go・Swift・TypeScriptなど人気の技術を扱うプロジェクトも豊富。
「もっと成長したい」「市場価値を上げたい」というエンジニアの声を、私たちは大歓迎しています。
プロジェクト例
●BtoCスマホアプリ開発 × Flutter/Swift/Kotlin
内容:ファツション系ECサイトのアプリ開発
工程:基本設計~テスト
特徴:デザイン性・ユーザビリティ重視のアプリ/トレンド技術使用
働き方:フルリモート
●教育SaaS開発 × TypeScript/React/AWS
内容:教育系SaaS開発
工程:基本設計~テスト
特徴:開発チーム主体で提案できる環境/技術スタックもモダン
働き方:原則フルリモート(スポット出社あり)
●AWS移行支援プロジェクト
内容:大手流通企業のオンプレミス環境からAWSへのインフラ移行
工程:現行環境の調査、設計、構築、移行対応
環:AWS主要サービス+TerraformによるIaC構築/アーキテクチャ検討から参画可
働き方:リモート併用(週1〜2日出社)
◆――「そのキャリア、本当にやりたい?」から始めよう。押しつけゼロの成長環境。――◆
「やらされる仕事」より、「選べる未来」を。
キャリアは会社に決められるものではなく、あなた自身が選び取るもの。
新人教育やリーダー業務を無理に押し付けることはありません。
「新しい技術に触れたい」「上流を経験したい」「マネジメントに挑戦したい」など、一人ひとりの目標に寄り添い、キャリアプランに沿った案件を提案します。
◆――放置されない。相談が届く。だから安心して働ける。――◆
「営業がつかまらない」「相談しても動いてくれない」
そんな悩み、当社では無縁です。
営業1人あたりの担当数はあえて制限。少人数制でしっかりケア。
トラブルも、ちょっとした不安も、すぐ連絡&すぐ対応。
エンジニアが安心して現場に集中できる環境づくりに本気です
◆――営業力 × 経営安定が、働きやすさと高還元を両立!――◆
当社は、設立から6期連続で成長中!
代表は、前職で拠点立ち上げや社員数5倍→売上10億円を達成した実力派。
そのノウハウを活かして、営業力には自信があります◎
今では2300社以上と情報交換を実現しており、案件の選択肢もたっぷり!
だからこそ、あなたの「やりたい!」に合った案件がちゃんと見つかる。
無理なアサインがないから、年間稼働率は100%!
さらに、オフィスなどのコストを抑えて、エンジニアにしっかり還元。
その結果、最大【給与還元率79%】を実現しています!
「安心して働けて、ちゃんと稼げる」そんな環境を用意しています◎
◆――社員のひと言が、制度になる会社です――◆
「こんな制度があったらいいな」
そんな声をスルーしないのが、当社のスタイル。
意見箱はもちろん、ふとした雑談や飲み会での話から制度が生まれることも。
実際、資格取得の補助制度は、社員の声をきっかけにわずか2週間で導入!
トップダウンではなく、現場発信のボトムアップ型で環境をどんどんアップデート中。
時代や働き方の変化にもスピーディーに対応できる。
そんな柔軟さが、働きやすさにつながっています。
対象となる方
必須
・何らかの言語を用いた開発実務経験6か月以上(スクールや研修を除く)
※開発内容/フェーズ/使用言語不問
・60歳未満の方(60歳定年のため)
歓迎
・1年以上のブランクがない方
選考の流れ
書類選考
↓
面接(1回:Web)
↓
内定
雇用形態
正社員
※試用期間あり
勤務地
フルリモートワークor首都圏・関西圏・愛知・福岡・札幌のプロジェクト先
【クライアント先】
・北海道(札幌)
・首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
・関西(大阪・兵庫・京都)
・愛知
・福岡
※勤務地の希望考慮
※U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00~18:00 or 10:00~19:00(実働8時間)
※担当プロジェクトや勤務先により異なります。
※残業は月平均10時間前後。定時で帰宅しているエンジニアも多数います。
※残業の多い場合は働く本人に一番負荷がかかってしまうため、本人と相談した上で稼働調整や現場変更をしています。
給与
\前職年収+100万円以上でスタートした方多数!/
契約単価の66%~最大79%を、月給+賞与(年2回)でしっかり還元◎
月給25万円~+インセンティブあり
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定。
※固定残業代(月30時間分/4万3200円〜)含む。超過分は別途支給。
契約単価はスキル・経験に応じて決定&完全公開!
案件を選ぶ際に「単価・報酬の見える化」を徹底しているから、納得感のある給与でスタートできます。
〈賞与“取りこぼしゼロ”の「賞与返還制度」!〉
「賞与支給前に退職したらもらえなかった…」
そんな不公平をなくすため、退職時期に関係なく、働いた分の賞与をしっかり支給する新制度をスタートしました。
キャリアの区切りも、自分のタイミングで安心して選べます!
休日休暇
【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇(2日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇(1時間単位で取得可能!初年度は10日+特別休暇を3日付与)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆結婚休暇
◆子の看護休暇
◆産休・育休制度(産休、育休取得・復職実績あり)
└プロジェクト単位での仕事となるため、産休・育休も取りやすく休暇明けの復帰もスムーズです。
◎有休も取得しやすい環境。消化率80%以上(昨年度実績)です!
◎5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生/待遇
◆昇給あり
◆賞与年2回(3月・9月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(超過分)
◆役職手当(1~10万円/月)
◆リモート可能(現在エンジニアの約80%がリモートワーク中)
◆服装自由(私服勤務OK)
◆副業OK
◆キャリアアップ支援
└資格支援金制度(資格に合格した際に受験料10万円まで支給)
└外部研修や書籍購入費用の補助(月5000円まで)
◆各種インセンティブ制度
└社員紹介(一時金10万円~50万円を支給)
└メンバー管理(若手メンバーの育成、サポートなど)
└勉強会(技術向上のための勉強会を開催)
◆月1回懇親会を開催(自由参加)
└各拠点ごとに飲み会や全拠点ではオンラインにてゲームなどを実施しています。