募集要項 JOB POSITIONS

◆――納得して働くための“アサインまでの道のり”――◆

▽まずは、あなたの理想を丁寧にヒアリング
キャリアの方向性や現在のスキルをしっかり把握し、収入UPやスキル向上につながるキャリアプランをご提案します。

▽理想にフィットする案件だけをご紹介
希望の業界・フェーズ・働き方・単価など、押しつけではなく“あなた目線”で選べる案件をご紹介。
無理のないスタートが切れるよう、納得感を大事にしています。

▽経験・レベルに合ったポジションで安心スタート
経験が浅い方にはしっかりフォローのある環境や案件をご提案。
成長を支える体制も整っていますので、「挑戦したいけど不安…」という方もご安心ください。

◆――「そんな案件あるんだ！」に毎日出会える環境。――◆

トレンド技術に触れられる案件、常時多数！
オープン系・Web系を中心に、Python・Go・Swift・TypeScriptなど人気の技術を扱うプロジェクトも豊富。
「もっと成長したい」「市場価値を上げたい」というエンジニアの声を、私たちは大歓迎しています。

◆――「そのキャリア、本当にやりたい？」から始めよう。押しつけゼロの成長環境。――◆

「やらされる仕事」より、「選べる未来」を。
キャリアは会社に決められるものではなく、あなた自身が選び取るもの。
新人教育やリーダー業務を無理に押し付けることはありません。
「新しい技術に触れたい」「上流を経験したい」「マネジメントに挑戦したい」など、一人ひとりの目標に寄り添い、キャリアプランに沿った案件を提案します。

◆――放置されない。相談が届く。だから安心して働ける。――◆

「営業がつかまらない」「相談しても動いてくれない」
そんな悩み、当社では無縁です。

営業1人あたりの担当数はあえて制限。少人数制でしっかりケア。
トラブルも、ちょっとした不安も、すぐ連絡＆すぐ対応。
エンジニアが安心して現場に集中できる環境づくりに本気です

◆――営業力 × 経営安定が、働きやすさと高還元を両立！――◆

当社は、設立から6期連続で成長中！
代表は、前職で拠点立ち上げや社員数5倍→売上10億円を達成した実力派。
そのノウハウを活かして、営業力には自信があります◎
今では2300社以上と情報交換を実現しており、案件の選択肢もたっぷり！

だからこそ、あなたの「やりたい！」に合った案件がちゃんと見つかる。
無理なアサインがないから、年間稼働率は100％！

さらに、オフィスなどのコストを抑えて、エンジニアにしっかり還元。
その結果、最大【給与還元率79％】を実現しています！
「安心して働けて、ちゃんと稼げる」そんな環境を用意しています◎

◆――社員のひと言が、制度になる会社です――◆

「こんな制度があったらいいな」
そんな声をスルーしないのが、当社のスタイル。
意見箱はもちろん、ふとした雑談や飲み会での話から制度が生まれることも。

実際、資格取得の補助制度は、社員の声をきっかけにわずか2週間で導入！
トップダウンではなく、現場発信のボトムアップ型で環境をどんどんアップデート中。

時代や働き方の変化にもスピーディーに対応できる。
そんな柔軟さが、働きやすさにつながっています。

対象となる方

必須

・何らかの言語を用いた開発実務経験6か月以上（スクールや研修を除く）
※開発内容/フェーズ/使用言語不問
・60歳未満の方（60歳定年のため）

歓迎

・1年以上のブランクがない方

選考の流れ

書類選考
↓
面接（1回：Web）
↓
内定

雇用形態

正社員
※試用期間あり

勤務地

フルリモートワークor首都圏・関西圏・愛知・福岡・札幌のプロジェクト先

【クライアント先】
・北海道（札幌）
・首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
・関西（大阪・兵庫・京都）
・愛知
・福岡
※勤務地の希望考慮
※U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00　or　10：00～19：00（実働8時間）
※担当プロジェクトや勤務先により異なります。
※残業は月平均10時間前後。定時で帰宅しているエンジニアも多数います。
※残業の多い場合は働く本人に一番負荷がかかってしまうため、本人と相談した上で稼働調整や現場変更をしています。

給与

＼前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！／
契約単価の66％～最大79％を、月給＋賞与（年２回）でしっかり還元◎

月給25万円～＋インセンティブあり
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定。
※固定残業代（月30時間分／4万3200円〜）含む。超過分は別途支給。

契約単価はスキル・経験に応じて決定＆完全公開！
案件を選ぶ際に「単価・報酬の見える化」を徹底しているから、納得感のある給与でスタートできます。

〈賞与“取りこぼしゼロ”の「賞与返還制度」！〉
「賞与支給前に退職したらもらえなかった…」
そんな不公平をなくすため、退職時期に関係なく、働いた分の賞与をしっかり支給する新制度をスタートしました。
キャリアの区切りも、自分のタイミングで安心して選べます！

休日休暇

【年間休日125日以上】

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇（2日）
◆年末年始休暇（7日）
◆有給休暇（1時間単位で取得可能！初年度は10日＋特別休暇を3日付与）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆結婚休暇
◆子の看護休暇
◆産休・育休制度（産休、育休取得・復職実績あり）
└プロジェクト単位での仕事となるため、産休・育休も取りやすく休暇明けの復帰もスムーズです。

福利厚生/待遇

◆昇給あり
◆賞与年2回（3月・9月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（超過分）
◆役職手当（1～10万円/月）
◆リモート可能（現在エンジニアの約80%がリモートワーク中）
◆服装自由（私服勤務OK）
◆副業OK
◆キャリアアップ支援
└資格支援金制度（資格に合格した際に受験料10万円まで支給）
└外部研修や書籍購入費用の補助（月5000円まで）
◆各種インセンティブ制度
└社員紹介（一時金10万円～50万円を支給）
└メンバー管理（若手メンバーの育成、サポートなど）
└勉強会（技術向上のための勉強会を開催）
◆月1回懇親会を開催（自由参加）
└各拠点ごとに飲み会や全拠点ではオンラインにてゲームなどを実施しています。