RECRUIT
自然体で働いて、
誇れる未来へ
MEMBER
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中川原 Nakagawara営業部 チーフ / 2022年入社
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福岡・札幌エリアを担当している営業です。
もともとはエンジニアとして入社しましたが、「現場を知る立場だからこそ、より実効性のある支援ができる」と考え、営業職に転向しました。
技術にも現場にも精通したパートナーとして、課題に本気で向き合います。
どんなことでも、まずは一度ご相談ください。
信頼される営業として、貴社とエンジニア双方をしっかりと支えてまいります。
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渡部 Watanabe管理部 人事・採用チーム リーダー / 2020年入社
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東京・大阪エリアで3年間営業を経験したのち、現在は人事として採用業務全般を担当しています。
…と書くとちょっと堅いですが、実際は「どうやったらウチに来てもらえるか」を日々全力で考えている人です。
趣味はアニメ・漫画・ゲームと、完全にインドア寄り。
YouTubeでゲームの実況動画を見るのも好きで、「自分ならもっと上手くやれる」と心の中でだけイキってます。
同じ趣味の方がいたら、ぜひ語り合いましょう！
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鈴木 Suzukiシステム開発部 チーフ / 2020年入社
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自分で案件を選べる仕組みや、給与・評価制度が明確である点に惹かれ、「エンジニアを大切にしている会社だ」と感じて入社を決めました。単に働く場所としてではなく、「一緒に会社を創っていきたい」と思える環境です。
やりたいことがまだ明確でなくても、営業が市場のトレンドや自身の志向を踏まえて親身に相談に乗ってくれるので、安心してキャリアを考えられます。
「まずはエンジニアとして成長したい」という思いがある方に、ぜひおすすめしたい会社です。
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YY営業部 営業企画チーム / 2020年入社
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設立当初に入社し、経理・総務を経て、現在は営業企画として働いています。
これまでに2度の産休・育休を取得しましたが、代表自身が3児の親ということもあり、育児への理解が深く、安心して復帰できる環境です。
男性社員の育休取得実績もあり、性別を問わず家庭と仕事を両立しやすい環境です。
社内手続きなどで関わる機会も多いので、不安なことや分からないことがあればいつでもお気軽にご相談くださいね。
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中村 Nakamuraシステム開発部 チーフ / 2020年入社
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前職では、エンジニアとして自分の価値を発揮しづらい環境にモヤモヤしていました。
そんな中で出会ったレインオンファニーは、「Human First」という理念のもと、一人ひとりの個性や思いを大切にしてくれる会社。
その考え方に共感して入社を決めました。
現在はJavaやPHPを中心とした開発案件に携わっています。
最近はパパにもなり、育休を3か月取得。
ライフイベントにも理解があり、安心して働ける環境です。
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上原 Uehara営業部 / 2021年入社
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現在は東京エリアで営業を担当しています。
子育てをしながら働いていますが、レインオンファニーでは社員同士が自然にサポートし合う文化が根付いていて、急な休みにも理解があり、とても働きやすい職場です。
特にありがたいのは、1時間単位で有給休暇が取得できる点。
保育園の送り迎えや家庭の用事など、ちょっとしたスキマ時間にも対応できるので、無理なく仕事と育児を両立できています。
「家庭もキャリアも大切にしたい」そんな方にはぴったりの環境だと思います！
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井口 iguchiシステム開発部 / 2018年入社
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前職では、評価基準が不明確で、どれだけ成果を出しても昇給や昇格に反映されないことに疑問を感じていました。
そんな中、代表の川嶋に声をかけてもらい、当社の立ち上げに参画することに。
仕事内容自体は大きく変わりませんでしたが、年収はなんと1.5倍に。
これは、エンジニアへの利益還元を大切にしている当社ならではの特徴だと実感しています。
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中島 Nakashima営業部 リーダー / 2024年入社
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福岡から東京へ異動し、現在は営業を担当しています。
「声が大きい」とよく言われますが、個人的には「ただ通りがいいだけ」だと思っています（笑）
趣味は、サウナや読書、息子たちとの何気ない家族時間。
忙しい日々の中でも、こうした時間が何よりの癒しです。
お仕事のことはもちろん、それ以外のことでも、気軽に話しかけてもらえるとうれしいです！
SYSTEMシステム
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給与体系
「スキル＝収入」そんなシンプルで正直な働き方、しませんか？
スキルが上がれば単価が上がる。単価が上がれば、還元率もアップして収入がしっかり増える。
当社では契約単価の66%〜最大79%を給与に還元しています。
案件ごとの単価や条件は、ぜんぶ公開。
ブラックボックスなんて、エンジニアにはいらない。
頑張った分だけ、ちゃんと稼げる。スキル磨いて、“自分の市場価値”をリアルに感じられる。
そんなフェアな環境、ここにあります。 -
仕事内容
「こんな案件、やってみたい」その一言から、始まります。
スキルも、業界も、フェーズも、働き方も。
あなたの技術志向やキャリアプランをしっかりヒアリングして、“やりたい”にちゃんと応える案件を提案します。
実現できるのは、設立当初から営業力を鍛えてきた当社だからこそ。もし理想の案件がなければ、探しに行きます。
まずはざっくばらんに、話しましょう。
遠慮も建前もいりません。あなたの「本音」が、いちばん大事です。 -
キャリアアップ
キャリアは“押し付け”じゃなく、“選べる”ものだと思う。
エンジニアとして、どんな未来を描くかは人それぞれ。
だから当社では、年次や社歴だけでリーダー業務や教育係を任せることはありません。
「技術を突き詰めてスペシャリストになりたい」
「マネジメントに挑戦してPMを目指したい」
そんなあなたの“なりたい像”を、自由に選べる環境です。
キャリアは、自分で選ぶもの。
その一歩を、私たちは全力でサポートします。 -
サポート体制
「連絡がつかない営業」なんて、当社にはいません。
常駐先でのトラブルや、ちょっとした悩みも、ひとりで抱え込む必要はありません。
レインオンファニーでは、営業1人あたりの担当人数を20〜30人に制限。
だからこそ、ちゃんと話を聞けるし、すぐ動けるんです。
相談は、チャットでも電話でもすぐ対応。
困ったときに、ちゃんとつながる存在でいたいから。
エンジニアを「任せっぱなし」にしない。
それが、当社の当たり前です。
DATAデータでわかる
WELFARE PROGRAM福利厚生
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成長を後押しする制度があります
スキルを伸ばしたい。キャリアの幅を広げたい。
その前向きな意欲に応える制度を整えています。- 資格支援金制度
資格取得時に、受験料を最大10万円まで会社が負担。
「挑戦したい」という一歩を後押しする仕組みです。 - 学習サポート制度
書籍購入や外部研修など、自己研鑽にかかる費用を月5,000円まで補助します。
本でもオンライン講座でも。自分に合ったスタイルで成長できます。
- 資格支援金制度
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成果は、報酬に反映します
社員の活躍や貢献を評価するためのうれしい制度を揃えています。
- 社員紹介制度
「この人と一緒に働きたい」その紹介に、最大50万円の紹介ボーナス。 - メンバー管理インセンティブ
若手メンバーの育成・フォローに応じて報酬を支給。 - 勉強会支援制度
社内勉強会は企画自由。会社がサポートし、登壇や主催にはインセンティブあり。
- 社員紹介制度
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福利厚生サービス
当社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。旅行やレジャー施設、スポーツクラブなど会員限定特典や割引サービスが盛り込まれた福利厚生サービスを利用可能です。
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健康経営への取り組み
当社は、社員が無理なくパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
その取り組みが評価され、健康経営優良法人（銀） に認定されています。
過度な努力や自己責任に任せるのではなく、日々のコンディションを整えながら働ける状態を大切にしています。 -
キャリアの転機もフェアに
次のキャリアへ進む際に、プロジェクトの区切りや時期によって賞与が「ゼロ」になるような不公平はつくりたくありません。
当社では、どのタイミングで退職しても、在籍期間・成果に応じて賞与を支給します。
区切りではなく、取り組んだ成果をきちんと評価する仕組みです。 -
副業OK。好きも、仕事に
「スキルを活かして収入を広げたい」「趣味を仕事にしてみたい」
そんな挑戦を歓迎しています。
本業に支障がなければ、申請なしで副業が可能です。
動画編集、アプリ開発、ブログ運営など、実際に副収入につなげているメンバーもいます。
会社の内外を問わず、自分らしい活躍を支える文化です。 -
無理に合わせない。自分のペースで
社内イベントや懇親会は定期的に開催していますが、参加はすべて任意です。費用は会社が負担し、気軽に参加できる設計にしています。
参加の有無が評価に影響することはありません。
プライベートを大切にしたい方も、少しずつなじみたい方も、自分のペースで関われます。
無理に合わせず、自然体でいられる環境です。
HOLIDAY休日休暇
パフォーマンスを最大限発揮するためにも、
ワークライフバランスを最重要視しています。
- 完全週休2日制（土日休み）
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇（7日）
- 有給休暇 （1時間単位で取得可能！初年度は10日＋特別休暇を3日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 特別休暇
- 結婚休暇
- 子の看護休暇
- 産休・育休制度（取得・復職実績あり） プロジェクト単位での仕事となるため、産休・育休も取りやすく休暇明けの復帰もスムーズです。
SELECTION選考フロー
- 応募
- 書類選考
- 面接（１回：Web面接OK）
- 内定
