RECRUIT

理想の自分に
本気で近づける場所が
ここにある

MEMBER

中川原 Nakagawara 営業部チーフ / 2022年入社: 福岡と札幌エリアの営業を担当しています。
元々はエンジニアとして入社しましたが、「現場のリアルを知っている営業として、もっとエンジニアを支えたい」と思い、営業職にチャレンジしました。
技術のことも現場のことも、どんなことでも気軽にご相談ください。頼れるパートナーとして、全力でサポートします！

渡部 Watanabe 管理部人事・採用チームリーダー / 2020年入社: 東京/大阪エリアの営業を3年経験し、人事に異動して現在は採用全般に関わる業務を担当しています。
アニメや漫画、ゲーム（最近はゼルダやスプラトゥーン３）も好きでYoutubeでゲーム実況見るのにハマっているので、好きな方いたらぜひお話ししましょう！

鈴木 Suzuki システム開発部チーフ / 2020年入社: 自分自身で案件を選択できるという点や給与や評価について明確であった点から、エンジニアのことをしっかり考えてくれている会社だと感じ、この会社で一緒に会社を創っていきたいと思い入社を決めました。
何がしたいっていうのが固まってなくても、営業が市場のトレンドなども踏まえていつでも相談に乗ってくれます。
なので、まずはエンジニアとして成長したいという気持ちがある方はレインオンファニーをおすすめします！

YY 管理部経理・総務チーム / 2020年入社: 設立当初に入社し、経理や総務を担当しています。
代表が３人の子持ちということもり、産休や育休にも理解がある会社ですね。実際に、男性社員の育休取得や私自身も産休を取得して復帰をしています。
社内手続きなどで関わることが多いので、わからないことはお気軽にご連絡ください。

中村 Nakamura システム開発部チーフ / 2020年入社: 前職では、エンジニアとしての自分自身の価値が見出せない環境に不満がありました。
そんな気持ちを抱えた中でレインオンファニーと出会い、人それぞれの思いや個性を尊重する「Human First」の理念に惹かれ、入社を決めました。
現在は主にJavaやPHPなどの開発案件に携わっています。ハロプロとトマト缶が好きなので、好きな人いたらお話ししましょう！

上原 Uehara 営業部 / 2021年入社: 東京エリアの営業を担当しています。
子育てしながら働いていますが、レインオンファニーはお互いにサポートし合う環境が整っていて、急な休みなどにも理解がありとても働きやすいです！
1時間単位でも有休取得できるので、用事があっても柔軟に対応できるのがありがたいです。

井口 iguchi システム開発部 / 2018年入社: 以前勤めていた会社は、評価ポイントが不明確で、どんなに頑張っても、仕事ができても、昇給や昇格に反映されないことに疑問を抱いていました。そんな時、代表の川嶋に誘われ、当社の立ち上げに加わることに。
業務自体は前職の頃と大きく変わりませんでしたが、お給料は1.5倍に！これも還元率が高い当社ならではですね。

上原 Uehara 営業部チーフ / 2021年入社: 東京エリア担当ですが、現在は沖縄県の離島からフルリモートで働いています。
みなさんとはなかなかお会いできる機会はないのですが、この業界の営業経験は長く積んでいます。
距離がある分もしっかりとサポートさせて頂きますので困ったことはいつでもご相談ください！

SYSTEMシステム

給与体系

「スキル＝収入」そんなシンプルで正直な働き方、しませんか？

スキルが上がれば単価が上がる。
単価が上がれば、還元率もアップして収入がしっかり増える。
当社では契約単価の66%〜最大79%を給与に還元しています。

案件ごとの単価や条件は、ぜんぶ公開。
ブラックボックスなんて、エンジニアにはいらない。

頑張った分だけ、ちゃんと稼げる。
スキル磨いて、“自分の市場価値”をリアルに感じられる。
そんなフェアな環境、ここにあります。
仕事内容

「こんな案件、やってみたい」その一言から、始まります。

スキルも、業界も、フェーズも、働き方も。
あなたの技術志向やキャリアプランをしっかりヒアリングして、“やりたい”にちゃんと応える案件を提案します。

実現できるのは、設立当初から営業力を鍛えてきた当社だからこそ。
もし理想の案件がなければ、探しに行きます。

まずはざっくばらんに、話しましょう。
遠慮も建前もいりません。あなたの「本音」が、いちばん大事です。
キャリアアップ

キャリアは“押し付け”じゃなく、“選べる”ものだと思う。

エンジニアとして、どんな未来を描くかは人それぞれ。
だから当社では、年次や社歴だけでリーダー業務や教育係を任せることはありません。

「技術を突き詰めてスペシャリストになりたい」
「マネジメントに挑戦してPMを目指したい」
そんなあなたの“なりたい像”を、自由に選べる環境です。

キャリアは、自分で選ぶもの。
その一歩を、私たちは全力でサポートします。
サポート体制

「連絡がつかない営業」なんて、当社にはいません。

常駐先でのトラブルや、ちょっとした悩みも、ひとりで抱え込む必要はありません。
レインオンファニーでは、営業1人あたりの担当人数を20〜30人に制限。
だからこそ、ちゃんと話を聞けるし、すぐ動けるんです。

相談は、チャットでも電話でもすぐ対応。
困ったときに、ちゃんとつながる存在でいたいから。

エンジニアを「任せっぱなし」にしない。
それが、当社の当たり前です。

DATAデータでわかる

数字で見る
レインオンファニー

レインオンファニーの
基本データをご紹介します

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WELFARE PROGRAM福利厚生

学びたい気持ち、しっかり応援します。

スキルを伸ばしたい。キャリアの幅を広げたい。
そんな前向きな気持ちを、制度でしっかりサポートしています。
- 資格支援金制度
  資格に合格したら、受験料を最大10万円まで支給！「取りたい」をしっかり後押し。
- 学習サポート制度
  書籍購入や外部研修の費用を月5,000円まで補助。本でも動画でも、自分に合った学び方でOK。
がんばりは、ちゃんとカタチに。インセンティブいろいろ。

社員の活躍や貢献をしっかり評価するため、ちょっと嬉しい“ごほうび制度”、いろいろご用意してます。
- 社員紹介制度
  「この人と働きたい！」そんな紹介に、10〜50万円の紹介ボーナス。
- メンバー管理インセンティブ
  若手メンバーの育成やフォローをしてくれた方には、サポート内容に応じて報酬を支給。 “頼れる先輩”に、ちゃんと返します。
- 勉強会支援制度
  「学びたい」「教えたい」その意欲に応える制度。技術向上のための社内勉強会は自由に企画OK＆会社が全面サポート。登壇や主催にはインセンティブあり。
福利厚生サービス

当社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。旅行やレジャー施設、スポーツクラブなど会員限定特典や割引サービスが盛り込まれた福利厚生サービスを利用可能です。
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
「やめるタイミング次第で賞与ゼロ」なんて、ありえません。

次のキャリアに進むときに、「プロジェクトの区切りが悪くて賞与が出なかった…」なんて不公平はなくしたい。
だから当社では、どのタイミングで退職しても、働いた分の賞与はしっかり支給します。

区切りや都合じゃなく、“頑張った分”で評価される仕組みです。
キャリアの転機も、ちゃんとフェアに。
副業OK。あなたの“得意”を、もっと自由に。

「スキルを活かして稼ぎたい」「趣味を仕事にしてみたい」
そんなチャレンジ、当社は大歓迎。

本業に影響がなければ、申請ナシで自由に副業OK。
実際に、動画編集やアプリ開発、ブログ運営などで“自分の得意”を副収入につなげているエンジニアもいます。

会社の外でも、自分らしく活躍したい。
その気持ち、ちゃんと応援します。
参加する？しない？それも自由。あなたのペースが、うちのスタイル。

BBQや懇親会、勉強会などの社内イベントは定期的に開催していますが、参加はすべて自由。
費用も会社が全額負担するので、気軽に参加いただけます。

もちろん、参加の有無が評価に影響することはありません。
「プライベートを大切にしたい」「少しずつ会社に慣れたい」そんな想いも、私たちは大切にしています。

無理に合わせる必要はありません。
自分らしい関わり方で、自然体で働ける環境をご用意しています。