RECRUIT

弊社で最優先しているものは
人財(人材)の未来です
成長できるための環境、
未来を約束いたします

MEMBER

中川原 Nakagawara
営業部 リーダー / 2022年入社
福岡と札幌エリアの営業を担当しています。
元々エンジニアだったので、レインオンファニーにもエンジニアとして入社したのですが、営業にチャレンジしたいと思い、相談を重ねて現在に至ります。
技術面からのサポートもお任せください!
渡部 Watanabe
営業部 リーダー / 2020年入社
異業種から転職し、ITは未経験からスタートだったので最初はわからないことだらけでしたが、現在は東京に加え他エリアの営業や教育も任せてもらっています。
アニメや漫画、ゲーム(最近はスプラトゥーン3)も好きでYoutubeでゲーム実況見るのにもハマっているので、好きな方いたらぜひお話ししましょう!
鈴木 Suzuki
システム開発部 チーフ / 2020年入社
自分自身で案件を選択できるという点や給与や評価について明確であった点から、エンジニアのことをしっかり考えてくれている会社だと感じ、この会社で一緒に会社を創っていきたいと思い入社を決めました。
何がしたいっていうのが固まってなくても、営業が市場のトレンドなども踏まえていつでも相談に乗ってくれます。
なので、まずはエンジニアとして成長したいという気持ちがある方はレインオンファニーをおすすめします!
YY
管理部 経理・総務チーム / 2020年入社
設立当初に入社し、経理や総務を担当しています。
代表が3人の子持ちということもり、産休や育休にも理解がある会社ですね。実際に、男性社員の育休取得や私自身も産休を取得して復帰をしています。
社内手続きなどで関わることが多いので、わからないことはお気軽にご連絡ください。
中村 Nakamura
システム開発部 チーフ / 2020年入社
前職では、エンジニアとしての自分自身の価値が見出せない環境に不満がありました。
そんな気持ちを抱えた中でレインオンファニーと出会い、人それぞれの思いや個性を尊重する「Human First」の理念に惹かれ、入社を決めました。
現在は主にJavaやPHPなどの開発案件に携わっています。ハロプロとトマト缶が好きなので、好きな人いたらお話ししましょう!
上原 Uehara
営業部 / 2021年入社
東京エリアの営業を担当しています。
子育てしながら働いていますが、レインオンファニーはお互いにサポートし合う環境が整っていて、急な休みなどにも理解がありとても働きやすいです!
1時間単位でも有休取得できるので、用事があっても柔軟に対応できるのがありがたいです。
井口 iguchi
システム開発部 / 2018年入社
以前勤めていた会社は、評価ポイントが不明確で、どんなに頑張っても、仕事ができても、昇給や昇格に反映されないことに疑問を抱いていました。そんな時、代表の川嶋に誘われ、当社の立ち上げに加わることに。
業務自体は前職の頃と大きく変わりませんでしたが、お給料は1.5倍に!これも還元率が高い当社ならではですね。
上原 Uehara
営業部 チーフ / 2021年入社
東京エリア担当ですが、現在は沖縄県の離島からフルリモートで働いています。
みなさんとはなかなかお会いできる機会はないのですが、この業界の営業経験は長く積んでいます。
距離がある分もしっかりとサポートさせて頂きますので困ったことはいつでもご相談ください!

SYSTEMシステム

  • 給与体系

    エンジニアにもっと稼いでほしい。
    そんな思いから、当社では単価の最大94%を本人へ還元しています。
    もちろん、情報はすべて開示。
    本人のスキルに見合った給与が支給される仕組みのため、納得感を持って働くことができます。
    また、業界では珍しい給与体系選択制度を導入。
    85%固定型と最大94%の変動型から、現状のスキルや好みに合わせて選択頂けます。

  • 仕事内容

    アサインはあなた次第!
    スキルやフェーズ、業界、働き方などの技術志向やキャリアプランをヒアリングし、本人の意見を最大限尊重しながら参画する案件を決定しています。
    それができるのは設立当初から営業力強化に重点を置いてきた当社だからこそ。
    ご希望の案件がない場合は、新たに開拓します。
    まずは思いのままにあなたの希望やキャリアプランをお聞かせください!

  • キャリアアップ

    なりたいエンジニア像は人それぞれ。
    そのため、会社から在籍年数の長さなどでリーダー業務や新人の教育担当などを押し付けることはしません。
    「専門性を極めてスペシャリストになりたい」
    「プロジェクトマネージャーになりたい」
    など目指したい理想のキャリアを自由に選べます。

  • サポート体制

    「常駐先でトラブルが起きたら…」
    「担当営業はいるけど連絡がつかない…」
    そんな不安や不満もしっかりと解消します!
    レインオンファニーでは営業が担当するエンジニアの人数を20人程度に制限することできめ細かいサポートを実現。
    もちろん、エンジニアからの相談事は最優先で対応。
    担当営業がチャットや電話で常にエンジニアをサポートします。

DATAデータでわかる

数字で見る
レインオンファニー

レインオンファニーの
基本データをご紹介します

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WELFARE PROGRAM福利厚生

  • キャリアアップサポート

    社員が知識の幅を広げ、キャリアアップや自由な発想を持つことができるよう、制度を導入しています。

    • 資格支援金制度(資格に合格した際に受験料10万円まで支給)
    • 外部研修や書籍購入費用の補助(月5000円まで)
  • 福利厚生サービス

    当社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。旅行やレジャー施設、スポーツクラブなど会員限定特典や割引サービスが盛り込まれた福利厚生サービスを利用可能です。

  • 副業OK

    本業に影響がない範囲であれば、申請は不要です。
    実際にゲームの攻略サイトなどで副収入を得ているエンジニアもいます。

  • イベント参加自由

    懇親会やBBQ、勉強会など定期的にイベント開催していますが、参加はすべて「自由」。
    もちろん、参加した、しなかったで評価などが変わることは一切ありませんのであなたの好きな距離感で会社と接することができます。

HOLIDAY休日休暇

パフォーマンスを最大限発揮するためにも、
ワークライフバランスを最重要視しています。

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇(7日)
  • 有給休暇 (1時間単位で取得可能!初年度は10日+特別休暇を3日付与)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 結婚休暇
  • 子の看護休暇
  • 産休・育休制度(産休取得・復職実績あり) プロジェクト単位での仕事となるため、産休・育休も取りやすく休暇明けの復帰もスムーズです。

SELECTION選考フロー

  • 応募
  • 書類選考
  • 面接(1回:Web面接OK)
  • 内定